Duales Studium Personalmanagement

Das Personalmanagement ist ein Bestandteil der Betriebswirtschaftslehre. Daher wirst du auch zahlreiche BWL-Fächer im dualen Studium kennenlernen, ergänzt mit spezifischen Personalwesen-Vorlesungen.

Auf dem Studienplan stehen zum Beispiel diese Inhalte:

• Grundlagen der Betriebswirtschaft: Hier lernt man zunächst, was BWL überhaupt bedeutet. Sie beschäftigt sich nämlich mit allen Vorgängen in einem Unternehmen. Wie führt man ein Unternehmen erfolgreich? Welche Rolle spielt das Controlling? Wie funktioniert Buchhaltung?
  
  
• Marketing: Im Verlauf des dualen Studiums Personalmanagement wird es auch um das Personalmarketing gehen. Wie erreiche ich die besten Bewerber für mein Unternehmen? Wo geht man auf Nachwuchssuche? Welche Entwicklungen gibt es im Employer Branding?
  
  
• Arbeits- und Sozialrecht: Wer quasi täglich mit Arbeitsverträgen und juristischen Fragestellungen in Bezug auf das Personalwesen zu tun hat, sollte Grundkenntnisse darin besitzen. Um Arbeitsrecht kommt kein/e Personaler/in herum.
  
  
• Arbeits- und Organisationspsychologie: Wie können Firmen Arbeitsabläufe oder auch Arbeitsplätze und -räume so gestalten, dass die Mitarbeiter gerne und effektiv arbeiten? Wie motiviert man Personal? Damit beschäftigen sich diese psychologischen Studieninhalte.
  
  
• Personaldienstleistung: Wir haben es weiter oben bereits erwähnt, einige Aufgabenbereiche werden auch outgesourct, manchmal arbeitet man mit Zeitarbeiter/innen. Hier dreht sich im Prinzip alles um externe Organisation.

Um Personalwesen bzw. Personalmanagement dual studieren zu können, musst du mehrere Anforderungen erfüllen. Die wichtigsten Voraussetzungen sind die von Unternehmen und Hochschulen, denn ansonsten kannst du gar nicht erst in das Studium eingeschrieben werden.

Voraussetzungen von Unternehmen und Hochschulen

Unabdingbar ist deine Hochschulzugangsberechtigung, also im Normalfall das Abitur oder Fachabitur (schulischer + praktischer Teil). Ohne diese kann man in Deutschland nicht (dual) studieren. Ein duales Studium ohne Fach-/Abitur ist schwierig zu bekommen.

Unternehmen haben darüber hinaus noch ein paar weitere Voraussetzungen. Gerade die großen Firmen, die hunderte Bewerbungen pro dualen Studienplatz bekommen, haben als Voraussetzung oft eine gute Abinote und gute Kenntnisse in Englisch.

In den meisten Fällen bewirbt man sich erst bei der zukünftigen Partner-Firma und wenn man das Vorstellungsgespräch erfolgreich übersteht und den Arbeitsvertrag unterschrieben hat, meldet das Unternehmen dich bei der Hochschule für das duale Studium Personalmanagement (siehe Einschreibung) an. Für die Hochschule musst du keine besonderen Bedingungen mehr erfüllen, die Hochschulzugangsberechtigung reicht aus.

Persönliche Anforderungen

Du solltest auf jeden Fall gerne im Team arbeiten, denn das Personalwesen ist oft Teamarbeit. Zusätzlich ist man Ansprechpartner für viele Belange der Mitarbeiter. Man führt Bewerbungsgespräche mit nervösen Kandidaten, verhandelt über Weiterbildungen und muss vielleicht auch mal jemandem die Kündigung überreichen oder ein Krisengespräch führen. Zu all dem gehört eine gewisse Portion Empathie, aber auch Selbstbewusstsein.

Zudem solltest du für ein erfolgreiches duales Studium Personalmanagement auch mit Stress umgehen können – gerade zu Klausurzeiten ist so ein duales Studium sehr anspruchsvoll.

Wer dual studiert, erhält vom ersten Tag an ein Gehalt. Aber wie hoch ist das und kann man davon auch gut leben? Wir haben nachgeforscht, allerdings ist es recht schwer, offizielle Angaben von Unternehmen über das Gehalt für ein duales Studium Personalmanagement zu erhalten.

Gehalt im dualen Personalmanagement Studium

Stand: Juni 2021

Neben dem Gehalt zahlen die Unternehmen häufig auch Zusatzleistungen. Sie übernehmen zum Beispiel die Semester oder Studiengebühren, unterstützen dich mit einem Mietkostenzuschuss, du bekommst Vergünstigungen, Jobtickets, vermögenswirksamen Leistungen und und und. Das sind alles Leistungen, die du nicht unterschätzen (im Gegenteil) solltest und sie sind zudem freiwillige Leistungen der Unternehmen.

Duales Studium ist nicht gleich duales Studium. Es gibt verschiedene Studien- und Zeitmodelle, die von den Unternehmen und Hochschulen angeboten werden. Falls du dich damit noch nicht auskennst, solltest du unbedingt unseren ausführlichen Ratgeber zu Studienmodellen und unseren Artikel zu Zeitmodellen lesen.

Grundsätzlich stehen Absolventen des dualen Studiums Personalmanagement zigtausende Berufschancen offen, denn jedes Unternehmen, was mehr als nur eine Handvoll Mitarbeiter beschäftigt, setzt früher oder später auf die Unterstützung eines HR Managers. Allerdings ist das Studium an sich keine Garantie, den reibungslosen Einstieg in den Wunschjob zu schaffen. Denn gerade im Personalwesen gibt es eine große Konkurrenz unter den Bewerbern. Absolventen zahlreicher Studiengänge, von (Wirtschafts)Psychologie über BWL bis zu Dienstleistungsmanagement, kämpfen um die besten Jobs.

Wer Personalmanagement dual studiert hat, hat drei Vorteile:

1. Die Übernahmequote nach dem Studienabschluss ist sehr hoch. Laut einer Umfrage des Bundesinstituts für Berufsbildung sind 97 Prozent der Unternehmen "sehr zufrieden" oder "zufrieden" mit der Qualifizierung von Studenten, die ein duales Studium abgeschlossen haben. Das erklärt auch die hohen Übernahmequoten von 75 bis 80 Prozent nach dem Studienabschluss. Da muss man sich also bei guten Leistungen im Studium fast keine Sorgen um den ersten "richtigen" Job machen.
   
   
2. Duale Studenten haben schon jede Menge Praxiserfahrung gesammelt. Und genau darauf kommt es bei der Bewerbung neben den Noten und der Art, wie gut man sich "verkaufen" kann, an.
   
   
3. Absolventen eines Personalmanagement-Studiengangs sind noch viel tiefer drin im Thema Personal als jene mit einem generalistischen BWL-Abschluss.

Es gilt also: Mit einem dualen Studium Personalmanagement hat man sehr gute Startbedingungen und es liegt an dir persönlich, was du im Laufe des Berufslebens daraus machst. So kann man zum Beispiel mit einem MBA Personalmanagement (auf unserem Partnerportal erfährst dazu mehr) noch eine Qualifikation zusätzlich erwerben.