Deine Benefits
Wir sind überzeugt, dass es vor allem Vielfalt und Flexibilität braucht, um Innovationen zu fördern und langfristige Erfolge zu sichern. Nur so können wir die besten Ideen entwickeln und wirklich innovative Lösungen finden. Mit diversen Angeboten schaffen wir Freiräume, um Privat- und Berufsleben miteinander zu vereinbaren.
Flexibel arbeiten
Wir bieten Dir zahlreiche Gestaltungsmöglichkeiten für ein flexibles Arbeiten. Hierunter verstehen wir sowohl zeitliche als auch räumliche Flexibilität. Diverse Arbeitszeitmodelle mit individueller Wochen- oder Monatsarbeitszeit oder die Option auf Homeoffice unterstützen Dich in Deiner persönlichen Flexibilität. Diese Woche fielen einige Deadlines eng aufeinander? Kein Problem, die geleisteten Überstunden kannst Du beispielsweise in der darauffolgenden Woche ausgleichen und dafür früher in den Feierabend starten.
Zeitkonten und Auszeiten
Bei uns ist vertraglich eine 40-h-Woche geregelt. Bei Einsätzen oder Projektspitzen mit Mehrarbeit wird jede Überstunde über Deine Zeitkonten berücksichtigt. Du planst eine längere Reise, willst etwas Neues lernen oder brauchst Zeit für die Familie? Ein sogenanntes Langzeitkonto ermöglicht Dir zusätzlich zum Jahresurlaub die Möglichkeit einer Auszeit.
Unterstützung in Haushalt und Pflege
Über unsere externen Kooperationspartner bieten wir Dir qualifizierte Beratung und schnelle, professionelle Unterstützung. Dazu zählen Informations-, Beratungs- und Vermittlungsleistungen für Kinderbetreuung, Pflege und Haushalt.
Pflegeauszeit, -teilzeit, Familienpflegezeit
Wir unterstützen Dich in der Pflege von nahen Angehörigen mit flexiblen Arbeitszeitmodellen und schaffen damit Freiraum, die Vereinbarkeit von Beruf und familiärer Pflege zu verbessern.
Mentoring
Mit diversen Mentoring-Formaten lernen wir voneinander und erweitern unseren Blick für das große Ganze. Beim „Power-Mentoring“ beispielsweise unterstützen wir weibliche Führungskräfte auf ihrem Weg in die Partnerschaft. Beim „Reverse-Mentoring“ lernen erfahrene Professionals in Tandems von Digital Natives.
Feedbackkultur und Austausch
Kommunikation und kontinuierlicher Austausch sind uns sehr wichtig. Nur durch konstruktives Feedback entsteht Raum für Optimierung. Entsprechend setzen wir auf verschiedene Formate, um unsere Feedbackkultur zu stärken und in den Dialog zu gehen. Hierzu zählen beispielsweise das „FeedForward 360°“-Feedback für Führungskräfte oder unsere jährliche globale Mitarbeiter-Umfrage.
Attraktive Lernformate
Durch regelmäßige Trainings, Workshops und Weiterbildungen entwickelst Du Dich bei uns stetig weiter. Unser Angebot reicht von Präsenzschulungen über virtuelle Trainings bis hin zu E-Learning-Angeboten. Mit agilen Lernmethoden und innovativen Selbstlernformaten ermöglichen wir auch flexibles, orts- und zeitunabhängiges Lernen nach individuellen Präferenzen.
Rotationsprogramm
Wir fördern die Interdisziplinarität in unseren Teams mit verschiedenen Rotationsprogrammen. Somit ermöglichen wir Deinen fachübergreifenden Einsatz in Projekten. Diese Einblicke in die vielfältigen Aufgabenfelder bei KPMG erweitern Deinen Horizont und fördern Synergien in der Zusammenarbeit. Eine echte Win-Win-Situation!
Internationale Projekteinsätze
London, Honkong oder New York? Mit uns kannst Du Dich in internationalen Projekten auf der ganzen Welt einbringen. So kannst Du Deine Fähigkeiten über nationale Grenzen hinweg erweitern und interkulturelle Kompetenzen erwerben.
Förderung von Berufsexamen und äquivalenten Zusatzqualifikationen
Unser Ziel ist es, Dich dabei zu bestärken, Dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln. Daher unterstützen wir Dich mit Berufsexamina, beispielsweise zum Wirtschaftsprüfer, Steuerberater oder ACCA (Association of Chartered Certified Accountants), sowie bei verschiedenen berufsbegleitenden Spezialisierungen (bspw. Internal Auditor, Umweltgutachter etc.) oder berufsbegleitenden Masterstudiengängen – sowohl finanziell als auch durch Freistellungsangebote.
Talents@EmergingLeaderProgramm
Innerhalb unseres Talentprogramms unterstützen wir Kolleginnen und Kollegen, die durch ihre Leistungen und ihr Potenzial herausragen, gezielt noch stärker in ihrer persönlichen Entwicklung durch verschiedene Bausteine: Netzwerkveranstaltungen, exklusive Trainings, Leadership-Austauschformate, Coachings oder Mentoring.
Senior Grading Track
Unsere angehenden Partnerinnen, Partner, Directorinnen und Directoren erhalten im Rahmen des Senior Grading Tracks umfassendes Feedback sowie spezifische und individuell ausgewählte Entwicklungsmaßnahmen, um ihre Karriere zielgerichtet voranzutreiben.
Weitere Vorteile
- Fixvergütung plus ergebnis- und leistungsabhängige Vergütung
- 30 Tage Urlaub, zzgl. Sonderurlaube (für bspw. Umzug, Heirat, Verpartnerung)
- Corporate Benefits (Angebote von namhaften Anbietern für berufliche und private Zwecke zu Sonderkonditionen)
- Mobiltelefone und Tablets zur dienstlichen und privaten Nutzung
- Laptop
- Essenszuschuss
- Jobtickets (an ausgewählten Standorten)
- BAV
- Dienstwagenmodelle