Personalmanagement

Abschluss

Master

Dauer

5 Semester

Der demografische Wandel sowie der hohe Bedarf an Experten des Bereichs Personalmanagement begünstigen vielfältige, erfolgsversprechende Karrieremöglichkeiten für Absolventen und Absolventinnen des dualen Masterstudiengangs „Personalmanagement M.A.“ der IUBH: Sowohl Anstellungen als Personalreferent bei renommierten Unternehmen, als auch Engagements als Unternehmensberater in entsprechenden Institutionen oder als HR Manager bei einem Modelabel kommen für Absolvierende des fünfsemestrigen Masterstudiums infrage.

Die Studierenden erwerben in ihrem Studium personalrelevantes Know-how in den Fachbereichen Personalverwaltung, Personalmanagement sowie Personalentwicklung, welches sie bei ihrem Praxispartner anwenden und vertiefen können. Aufgrund der dualen Konzeption des Studienmodells sammeln die Studenten und Studentinnen bereits während des Studiums wichtige Praxiserfahrungen, die eine schnelle Übernahme attraktiver Führungspositionen in Anschluss an das Studium ermöglichen. Absolventen und Absolventinnen des praxisbezogenen Masterstudiengangs sind u.a. in der Lage, folgende Aufgaben zu übernehmen:

  • Führungskräftebetreuung
  • Steuerung und Gestaltung der gesamten Bandbreite an personalrelevanten Maßnahmen
  • Enger Austausch und Beratung mit Führungskräften
  • Mitwirken bei Personalplanung, steuern der Personalbeschaffung, initiieren von Projekten zur Personal- und Organisationsentwicklung
  • Unterstützung bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen
  • Aktive Teilnahme in bereichsübergreifende Projekten, definieren der Personalprozesse und unterstützen bei Themen der Personalführung

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